Rancangan Sistem Informasi Akuntansi pada Fungsi Penggajian di UD. Peace Elec…

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa sistem informasi akuntansi penggajian merupakan salah satu kegiatan pokok sistem informasi akuntansi yang dirancang untuk menangani perhitungan gaji dan pembayaran pada pegawai. Gaji merupakan unsur yang penting bagi perusahaan. Oleh sebab itu adanya sistem yang mampu melakukan perhitungan gaji dengan cepat dan hasil yang akurat menjadi sangat dibutuhkan. …

Penerapan pengendalian Intern dalam fungsi penggajian dan pengupahan PT. Dwi …

ABSTRAK PT. DJSA adalah perusahaan masih tergolong baru, yang tentunya ingin untuk terus mengembangan dirinya dan seiring dengan waktu membenahi kondisi internal perusahaannya. Pada PT. DJSA terdapat beberapa permasalahan yang cukup signifikan, antara lain keberadaan karyawan kantor tidak dapat dikontrol secara konsisten sehingga karyawan bisa keluar masuk kantor secara bebas, gaji yang dite…

Pengaruh gaji, tingkat absensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan…

Edisi

2009

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

27 hal.; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

LP Ruk 001 2009

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja, Serta Sikap Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Ke…

ABSTRAK Dalam era globalisasi yang semakin berkembang pesat dewasa ini, maka organisasi atau perusahaan sejak dini mempersiapkan dan juga mengembangkan kearah SDM yang lebih baik dengan tujuan agar tidak ingin tertinggal dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Mereka berlomba-lomba untuk melakukan berbagai pengembangan baik di dalam maupun di luar perusahaan. Salah satunya CV. X, Surabaya y…

Pengaruh gaji, tingkat absensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawa…

ABSTRAK Adanya tingkat persaingan yang semakin tinggi saat ini, banyak perusahaan yang sejak dini mempersiapkan dan mengembangkan perusahaanya agar lebih baik. Salah satunya PT. NIPSEA PAINT & CHEMICALS (NIPPON PAINT) adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan berbagai produk cat. Salah satu pengembangan yang dilakukan perusahaan dengan meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan kin…

Pengaruh Gaji, Insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja para karyawan p…

ABSTRAK Elang Trophy merupakan suatu bentuk usaha dagang yang bergerak dalam pembuatan trophy. Beberapa produk yang dihasilkan adalah berupa trophy dari batu onix, plastik, fiber glass dan kuningan. Elang trophy saat ini berusaha untuk meningkatkan kembali kualitas trophy yang saat ini semakin banyak produsen yang berpacu dalam persaingan, usaha-usaha trophy sekarang ini banyak bermunculan s…

Pengaruh Gaji, Sikap pimpinan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pa…

ABSTRAK Adanya persaingan yang semakin tinggi antar perusahaan satu dengan yang lain, maka dalam suatu perusahaan tersebut harus dapat bekerja keras lagi untuk dapat meningkatkan perusahaannya tersebut. Salah satunya perusahaan UD.Haarum, Surabaya yang sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Bakery Kue Kering. Untuk dapat mengurangi persaingan yang ada maka perusahaan ini melakukan cara de…

Pengaruh Gaji, Sarana dan fasilitas serta lingkungan kerja terhadap kinerja k…

ABSTRAK Adanya tingkat persaingan yang semakin tinggi saat ini, banyak perusahaan yang sejak dini mempersiapkan dan mengembangkan perusahaanya agar lebih baik. Salah satunya PT. Sulindo, Probolinggo yang bergerak dibidang pembuatan es batu dan pengolahan ikan. Salah satu pengembangan yang dilakukan perusahaan dengan meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatkan kinerja karyawan pada perusaha…

Pengaruh gaji, penghargaan dan sikap pimpinan terhadap kinerja guru KB/TK Ben…

ABSTRAK Era globalisasi telah menuntut setiap bidang untuk berpacu dan berlomba menjadi yang terbaik termasuk bidang pendidikan. Pendidikan merupakan upaya manusia untuk memperluas cakrawala pengetahuannya dalam rangka membentuk nilai, sikap dan perilaku. Pendidikan awal yang sangat penting adalah Kelompok Bermain/Taman Kanak-kanak, dimana merupakan suatu organisasi yang memerlukan pengelola…

Pengaruh faktor – factor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan kantor wi…

ABSTRAK Meningkatnya kinerja karyawan adalah keinginan dari setiap perusahaan agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Dalam suatu perusahaan yang kegiatan utamanya adalah di bidang jasa, peningkatan kinerja karyawan biasanya diukur dari kepuasan kerja karyawan. Untuk mencapai kepuasan kerja tesebut, maka perusahaan berusaha untuk memberikan kepuasan terhadap karyawan dengan berbagai bentuk, sep…