Detail Cantuman Kembali
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Universitas Widya Kartika Dengan Metode Fuzzy
- Bagikan:
ABSTRAKSI
Jumlah karyawan yang bekerja pada Universitas Widyakartika Surabaya terhitung dalam kuota yang cukup besar dimana tiap karyawan memiliki jobdesk yang berbeda-beda sesuai dengan profesi dari karyawan tersebut. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem yang digunakan untuk mendukung penilaian kinerja karyawan agar memudahkan dan membantu atasan (HRD) dalam proses penilaian kinerja karyawan.
Pada penelitian ini dibangun sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode fuzzy MADM yang bertujuan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Penelitian dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap kriteria, kemudian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan alternatif optimal yaitu karyawan-karyawan yang berprestasi dibidang pekerjaannya.
Dengan adanya sistem ini, dapat dihasilkan nilai rekomendasi berupa informasi kinerja karyawan yang akurat sehingga dapat meningkatkan kedisplinan karyawan dalam menjalankan aktifitas pekerjaan.
Wahyu Chrisdianto (311 05 018) - Personal Name
2012
Sk. Inf Chr 55 2012
Sk. Inf Chr 55 2012
Text
Indonesia
Universitas Widya Kartika
2012
Surabaya
xii, 105 hal. 29.8 cm.
LOADING LIST...
LOADING LIST...