ABSTRAKSI Jumlah karyawan yang bekerja pada Universitas Widyakartika Surabaya terhitung dalam kuota yang cukup besar dimana tiap karyawan memiliki jobdesk yang berbeda-beda sesuai dengan profesi dari karyawan tersebut. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem yang digunakan untuk mendukung penilaian kinerja karyawan agar memudahkan dan membantu atasan (HRD) dalam proses penilaian kinerja karya…