ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita dari faktor kemampuan (ability), motivasi (motivation) dan kepuasan kerja (job satisfaction) (Studi kasus pada 10 KAP di Surabaya). Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari auditor yang bekerja pada 10 kantor akuntan publik di Surabaya. Jumlah sampel dal…