Detail Cantuman Kembali
Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Kerja bagi Mahasiswa Magang. Studi Kasus Universitas Widya Kartika
- Bagikan:
Magang merupakan bagian dari pelatihan kerja. Biasanya magang dilakukan oleh mahasiswa sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan proses pendidikan. Pemagangan dapat diartikan sebagai sistem pelatihan kerja dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman. Human Resources and Organization Development (HROD) merupakan unit kerja di Universitas Widya Kartika (UWIKA) yang ditugaskan menangani berbagai masalah pada ruang lingkup dosen, karyawan, dan mahasiswa magang. Setiap tahunnya, UWIKA memberikan beasiswa kepada mahasiswanya. Sebagai gantinya, mahasiswa penerima beasiswa tersebut wajib melaksanakan magang di salah satu unit kerja UWIKA. Namun dalam pelaksanaannya, sistem manajemen magang ini kurang efektif dan tidak terdata dengan baik. Ada unit yang mendapatkan banyak mahasiswa magang, ada juga yang kesulitan mendapatkan mahasiswa beserta pencatatan absensi yang tidak jelas. Sistem informasi ini dibuat untuk mengatasi hal tersebut. Sistem dibangun menggunakan pendekatan kaidah waterfall. Hasil sistem ini diharapkan meningkatkan manajemen kerja dalam pemantauan magang di Universitas Widya Kartika Surabaya.
Robby Michael Gunawan (31115019) - Personal Name
SK.INF Gun 171 2019
SK.INF Gun 171 2019
Text
Indonesia
Universitas Widya Kartika
2019
Surabaya
LOADING LIST...
LOADING LIST...