Universitas Widya Kartika

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Audit manjemen fungsi sumber daya manusia untuk menilai kinerja karyawan pada Hotel Raden Wijaya Mojokerto
Penanda Bagikan

Skripsi Program Studi Akuntansi

Audit manjemen fungsi sumber daya manusia untuk menilai kinerja karyawan pada Hotel Raden Wijaya Mojokerto

Agita Cahya Tanderan (11211035) - Nama Orang;

Hotel merupakan unit penyedia jasa yang dalam aktivitas operasionalnya sangat membutuhkan peran sumber daya manusia. Sumber daya manusia itu sendiri merupakan bagian yang penting dalam mencapai suatu tujuan organisasi yang telah ditentukan. Audit manajemen digunakan oleh pihak manajemen untuk menilai kinerja sumber daya manusia. Dengan informasi yang diperoleh dari penerapan audit manajemen sumber daya manusia, pihak manajemen dapat mengetahui kelemahan dan penyimpangan yang merugikan serta melakukan berbagai tindakan koreksi untuk mengatasi permasalahan tersebut. Dengan demikian tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi penerapan audit sumber daya manusia untuk menilai kinerja karyawan.
Obyek dalam penelitian ini adalah Hotel Raden Wijaya yang berada di Kota Mojokerto. Hotel Raden Wijaya merupakan badan usaha yang bergerak dibidang jasa. Ruang lingkup penelitian ini adalah sistem imbalan dan kompensasi, perencanaan dan pengembangan karier, penilaian kerja serta kepuasan kerja karyawan. Sumber data penelitian ini adalah data primer, dimana data-data tersebut diperoleh melalui wawancara dan kuesioner dengan pihak-pihak terkait di Hotel Raden Wijaya Kota Mojokerto.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hotel Raden Wijaya Kota Mojokerto telah menerapkan sistem pengendalian manajemen dan mengelola sumber daya manusia melalui program/aktivitas sumber daya manusia. Namun hal tersebut tidak berjalan secara optimal, karena terdapat ketentuan-ketentuan/kebijakan-kebijakan menyangkut perencanaan dan pengembangan karier, penilaian kerja, sistem imbalan dan kompensasi serta kepuasan kerja karyawan yang tidak diterapkan dan tidak lakukan sehingga berdampak pada kinerja karyawan yang kurang optimal dalam mencapai tujuan hotel.
Kata Kunci : Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan dan Sistem Pengendalian Internal.


Ketersediaan
#
My Library Sk.Ak. Tan 113 2015
113/Sk.AK/ 2015
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
Sk.Ak. Tan 113 2015
Penerbit
Surabaya : Universitas Widya Kartika., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
Sk.Ak. Tan 113 2015
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2015
Subjek
Audit manajemen
Sistem Pengendalian Internal
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Universitas Widya Kartika
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?