Detail Cantuman Kembali
Analisis pengaruh sikap pimpinan, lingkungan kerja dan sikap rekan erja terhadap kinerja karyawan PT. Betjik Djojo, Surabaya
- Bagikan:
ABSTRAK
Di dalam kehidupan sehari-hari, manusia membutuhkan kerjasama dengan
pihak lain agar dapat mudah memenuhi kebutuhannya, baik yang bersifat material
maupun non material. Demikian pula dengan organisasi kerja, khususnya interaksi
antara karyawan dengan perusahaan.
Selain itu, kesejahteraan dari karyawan itu sendiri hendaknya juga diperhatikan,
karena karyawan adalah asset dari perusahaan, mereka memegang peranan penting
dalam proses kinerja perusahaan. Apabila karyawan merasa aman dan nyaman dalam
bekerja diharapkan mereka juga dapat memberikan timbal balik dengan cara bekerja
lebih baik dan teratur sesuai dengan keinginan perusahaan.
Faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh kinerja karyawan yang bekerja
pada PT. Betjik Djojo, Surabaya adalah sikap pimpinan, lingkungan kerja, dan sikap
rekan kerja, dimana faktor-faktor yang ada tersebut merupakan sebuah pendukung
dan juga merupakan sebuah pengaruh bagi seorang karyawan yang bekerja yang pada
akhirnya akan berdampak pada kinerja dan memacu produktivitas karyawan.
Dalam penelitian yang berjudul Pengaruh Sikap Pimpinan, Lingkungan Kerja,
dan Sikap Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Betjik Djojo, Surabaya.
Dalam penelitian ini digunakan uji validitas, uji reabilitas, rata-rata hitung
(mean), analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi berganda,
analisis standardized coefficient beda, dan uji hipotesis dengan menggunakan olahan
dari program SPSS 10. Persamaan dari koefisien regresi linier berganda adalah
sebagai berikut : Y = 0.172 + 0.319 X1 + 0.456 X2 + 0.126 X3. Nilai koefisien
determinasi berganda (R square) sebesar 0.840 atau 84.0%. Hal ini menunjukkan
pengaruh antara variabel sikap pimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan sikap rekan
kerja (X3) terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Betjik Djojo, Surabaya (Y)
adalah sebesar 84.0%, sedangkan sisanya sebesar 16.0% disebabkan oleh faktor
lainnya.
Adapun hasil uji hipotesis dari penelitian ini adalah variabel hipotesis yang
kedua terbukti bahwa ketiga variabel (X) yang terdiri dari sikap pimpinan (X1),
lingkungan kerja (X2), dan sikap rekan kerja (X3) berpengaruh secara simultan.
Levina NitaWidjojo (11108069) - Personal Name
2012
Sk. Eko Wid 31 2012
Sk. Eko Wid 31 2012
Text
Indonesia
Universitas Widya Kartika
2012
Surabaya
xi, 89 hal. ; 29 cm.
LOADING LIST...
LOADING LIST...