Universitas Widya Kartika

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Gaji, Sikap Pimpinan, Sarana, dan Fasilitas serta lingkungan kerja terhadap Semangat Kerj Karyawan UD. Victoru Toys Surabaya

Fery Gunadi (11106038) - Nama Orang;

ABSTRAK

Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan yang semakin kompetitif dalam menjalankan roda bisnisnya. Hal-hal tersebut dapat dilakukan dari dalam perusahaan maupun dari luar perusahaan. Salah satu pengembangan dari dalam perusahaan itu adalah dengan memperhatikan dan berusaha meningkatkan semangat kerja para karyawan demi tercapainya tujuan perusahaan. Namun terkadang perusahaan tidak menyadari bahwa banyak faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan. Hal inipun berlaku pada perusahaan distributor mainan
anak-anak UD. Victory Toys di Surabaya.
Semangat kerja karyawan diukur dari beberapa variabel, yaitu: gaji (X1), sikap pimpinan (X2), sarana dan fasilitas (X3), serta lingkungan kerja (X4). Analisis uji hipotesis yang digunakan adalah uji F yaitu untuk mengetahui hubungan secara simultan antara variable bebas dengan variable terikat, dan uji t yaitu untuk mengetahui secara parsial hubungan masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Tingkat signikan yang digunakan adalah 5%.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh simultan variabel bebas, yaitu: gaji (X1), sikap pimpinan (X2), sarana dan fasilitas (X3), serta lingkungan kerja (X4) terhadap semangat kerja (Y) dengan nilai F hitung 14,869 > F tabel 2,64. Secara parsial variabel gaji (X1) mempunyai pengaruh yang dominan terhadap semangat kerja (Y) dengan t hitung (4,963) > t tabel (2.030), sikap pimpinan (X2) mempuyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja (Y) dengan t
hitung (-2,523) > t tabel (-2.030), sarana dan fasilitas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja (Y) dengan t hitung (-0,314) < t tabel (-2.030), sedangkan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja (Y) dengan t hitung (3,340) > t tabel (2.032).


Ketersediaan
#
My Library SK.EKO Gun 545 2010
SK.EKO545-1011
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SK.EKO Gun 545 2010
Penerbit
Surabaya : Universitas Widya Kartika., 2010
Deskripsi Fisik
xii, 85 hal ; 29,8 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SK.EKO Gun 545 2010
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2010
Subjek
SKRIPSI MANAJEMEN
SIKAP PIMPINAN
SEMANGAT KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Universitas Widya Kartika
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?