Text

Pengaruh Budaya Perusahaan, Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV, Karisma Duta Utama di Gresik

---

ABSTRAK
Perekonomian saat ini telah banyak sekali mengalami perubahan. Dengan semakin sempitnya sebuah lapangan pekerjaan yang diakibatkan dari Era Globalisasi dengan ditandainya krisis ekonomi properti yang melanda negara Amerika Serikat. Hal tersebut berimbas besar kepada perusahaan.Perusahaan di dalam mencapai sebuah keberhasilan ataupun kegagalan sangat dipengaruhi oleh Budaya Perusahaan ,Motivasi dan Kemampuan kerja karyawan yang harus ada di dalam sebuah perusahaan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Dari penelitian ini penulis ingin mengtahui pengaruh Budaya Perusahaan ,Motivasi dan Kemampuan kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Karisma Duta Utama di Gresik. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden yaitu karyawan yang bekerja pada bagian produksi di CV. Karisma Duta Utama yang berjumlah 50 orang.
Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan teknik penyebaran nonprobabilitas jenis sampling kebetulan (Accidental sampling). Model yang digunakan dalam penelitian adalah skala Likert dengan interval 15 dan model Regresi Linear Berganda yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas Budaya Perusahaan (X1) dan Kemampuan kerja (X3) terhadap variabel terikat (Y) kinerja Karyawan CV. Karisma Duta Utama di Gresik.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F untuk mengetahui pengaruh variabel secara simultan dan Uji T untuk mengetahui pengaruh variabel sacara parsial. Dari hasil analisis regresi didapat hasil : Y = 2,710 + 0,127X1+ 0,156X2 +0,343X3+ e, yang berarti menunjukan adanya pengaruh varibel (X) terhadap variabel (Y) dan ditunjukan dengan hubungan keeratan antar variabel (R 2 ) sebesar 48.0% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor – faktor lain. Lalu pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji F untuk menguji pengaruh variabel – variabel bebas secara simultan terhadap variabel Y, yang hasilnya didapat sebesar 14,176 dimana Fhitung14,176 > Ftabel2,86, berarti secara simultan variabel – variabel bebas memiliki pengaruh yang signifikanterhadap variabel Y. selain itu juga digunakan Uji t untuk menguji pengaruh variabel – variabel bebas secara parsial terhadap variabel Y, yang hasinya menunjukan X1 thitung>2,141 > ttabel 2,009 thitung>1,957 < ttabel 2,009 dan X3 thitung>3,123 > ttabel 2,009 hasil perhitungan ini menunjukan bahwa secara parsial X1 memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y dan X3 berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Y.
Sedangkan variabel yang berpengaruh dominan terhadap variabel Y adalah X3Kemampuan Kerja dengan pengaruh 0.466, hal ini dapat dilihat dari nilai standardized Coefficients Beta

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SK.EKO Sud 512 2010

Penerbit

Surabaya : Universitas Widya Kartika., 2010

Deskripsi Fisik

xi, 98 hal ; 29,8 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SK.EKO Sud 512 2010

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2010

Subjek

Motivasi
KEMAMPUAN KERJA
SKRIPSI MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar