Standar perencanaan irigasi: ralat kriteria perencanaan, tipe & standar bangu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p.26 ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 der p

Buku petunjuk perencanaan irigasi: bagian penunjang untuk standar perencanaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p.224; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 Dep b

Standar perencanaan irigasi:Persyaratan teknis PT-01 penyelidikan geoteknik P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p......, 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 Dep s

Standar perencanaan irigasi: KP-07 kriteria perencanaan bagian standar pengga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p.70 ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 Dep s

Perencanaan Pajak

Edisi

ed. rev

ISBN/ISSN

979-691-170-1

Deskripsi Fisik

xii, 175 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

336.2 Sua p

Pengaruh Gaya Kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan departe…

ABSTRAK Dalam suatu organisasi terdapat bermacam-macam sumber daya yang mempengaruhi aktivitas dari organisasi tersebut. Sumber daya yang kompeten yang harus dimiliki dalam setiap organisasi adalah sumber daya manusia. Salah satu instansi yang memerlukan sumber daya manusia yang kompeten adalah rumah sakit, dimana rumah sakit merupakan instansi sosio-ekonomis yang penting bagi masyarakat, sara…

Standar perencanaan irigasi: KP-05 kriteria perencanaan bagian petak tersier

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p.133 ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 Dep s

Standar perencanaan irigasi: KP-03 kriteria perencanaan bagian saluran

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p.104 ; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 Dep s

Standar perencanaan irigasi: PT-02 persyaratan teknis bagian pengukuran topog…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p...., 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

R 631.7 Dep s

Pengaruh karakteristik individu, kedisplinan kerja dan lingkungan kerja terha…

ABSTRAK Di era globalisasi saat ini, tiap individu dituntut untuk kreatif dan inovatif dalam mengekspresikan ide yang dimiliki. Kualitas karyawan di suatu perusahaan sangat menentukan kemajuan perusahaan tersebut ke depan. Dalam hal ini, karakteristik individu, kedisiplinan kerja dan lingkungan berperan penting dalam peningkatan kinerja karyawan di perusahaan. Dari penelitian ini penulis ingi…