Penilaian kinerja karyawan merupakan poin wajib dalam sistem evaluasi karyawan di Universitas Widya Kartika. Penilaian karyawan memiliki beberapa faktor dalam setiap target yang telah ditetapkan yaitu kuantitas dan kualitas. Kualitas dapat ditinjau dari keefektifan dan hasil dari target kegiatan. Kuantitas dapat ditinjau dari seberapa banyak jumlah target kegiatan yang diharapkan. Human Resourc…